Plan de Igualdad y No Discriminación 2025-2028

En Digitel Empresas creemos firmemente en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Aunque por nuestro tamaño no estamos legalmente obligados a disponer de un Plan de Igualdad, hemos decidido elaborar, aprobar e implantar este documento como muestra de nuestro compromiso ético y responsabilidad social

El Plan de Igualdad y No Discriminación 2025-2028 recoge las medidas, objetivos y actuaciones que implementaremos para garantizar un entorno laboral justo, inclusivo y libre de discriminaciones, promoviendo la conciliación, la igualdad salarial, la formación en igualdad y el uso de un lenguaje inclusivo en toda la organización